Le 5 mars, le groupe MU organise en grande pompe la réunion et la cérémonie de remise des prix des cadres intermédiaires et supérieurs 2021-2022 à Ningbo.Les employés qui sont vice-directeurs et au-dessus, les employés du 5e anniversaire, les employés du 10e anniversaire et les collègues primés se sont réunis pour participer à l'activité.Le président et président du groupe MU Tom Tang, les dirigeants du groupe MU Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen et William Wang ont assisté à la réunion.
Dans la matinée, le département des finances, le département des expéditions, le département des ressources humaines, le département de conception ont respectivement parlé du résumé opérationnel et des rapports de travail, ils ont passé en revue le passé sous différents angles fonctionnels et attendaient avec impatience les travaux futurs.Ils réfléchissent comment montrer les avantages de leur département pour offrir un meilleur service afin de soutenir le développement des ventes dans le monde.Jeff Luo, le représentant du groupe commercial du groupe, William Wang, le représentant de la division commerciale, et Hedy Ku, la représentante du département commercial, ont respectivement prononcé des discours.Les merveilleux discours des trois représentants représentent une pensée différente des personnes du groupe MU qui ont grandi à différentes étapes, ils ont également un mot-clé commun "lutte".
MU Group a toujours défendu le concept de volonté de partager et de s'améliorer ensemble et encourage les gens à apprendre de la communication et à réaliser des progrès communs.MU Group a créé des interviews par dialogue dans l'après-midi.Les employés partagent une excellente expérience de vente, ils montrent la sagesse des équipes solides du groupe MU et d'excellents individus.Il y a des partages merveilleux, y compris les stratégies pour entrer sur le marché américain, les secrets de l'équipe championne invisible, les meilleurs employés pour obtenir une gamme de produits professionnels.Les entretiens montrent les idées de gestion de produit, le concept de servir les clients et l'expérience de grandir dans la lutte.Ce sont des modèles dignes d'apprentissage et ils apportent inspiration et résonance à leurs collègues.
A la fin de la réunion, M. Tang a prononcé un discours.Il a réitéré la direction de la construction d'une organisation sportive du groupe MU, a préconisé de passer de la lutte individuelle à la lutte collective et a formé une situation de confiance en soi, d'ouverture, d'opérations coordonnées et de développement global efficace de haute qualité au sein de l'organisation du groupe.Cependant, la prise de conscience de cette situation est indissociable de la construction des cadres moyens et supérieurs.MU Group est axé sur les personnes et insiste sur le rajeunissement du groupe de talents, et MU Group accélère la promotion des cadres de niveau intermédiaire et supérieur des années 95 et 00.Dans le même temps, nous espérons donner l'exemple aux cadres moyens et supérieurs, au département de gestion strict, afin que les amis qui sont prêts à être des collègues vraiment capables se démarquent, assument de plus grandes responsabilités et récoltent des réalisations plus élevées.En outre, M. Tang a donné une brève explication sur l'éducation de la compagnie d'amour et a souligné que le principe de la compagnie d'amour est d'aimer le pays, d'aimer la ville, d'aimer sa propre vie, de se soucier de chaque élément de l'organisation, de la pensée à l'action, et s'intégrer dans le développement de l'entreprise.
La cérémonie du soir consistait en une récompense des employés de cinq ans, une récompense des employés de dix ans, des distinctions honorifiques pour reconnaître les contributeurs lors de périodes et d'événements spéciaux, et la remise de prix aux équipes et aux individus gagnants pour chaque élément de l'année.La gloire sur scène vient du travail acharné derrière.A ce moment, tout le monde lâche le rythme tendu.Les gagnants ont ramassé le trophée dans la musique joyeuse, et tout le monde a applaudi chaleureusement.Le trophée lourd est une réponse satisfaisante à l'année écoulée et nous motive à aller de l'avant.Le petit homme doré sur le trophée se penche en avant, n'est-ce pas la figure des gens du groupe MU qui travaillent dur, sont agressifs et recherchent une vie meilleure ?
La cérémonie de remise des prix s'est déroulée dans une atmosphère compacte et joyeuse.Saisissons la troisième opportunité de développement à grande vitesse du groupe et avançons vers la mission de l'entreprise de "nous envisageons une organisation commerciale mondiale de la mode d'ici 30 ans" ;adhérez toujours à «nous apprécions nos clients et les honorons toujours en priorité.Nous croyons que le succès est la somme de petits efforts répétés jour après jour. », et faisons des efforts inlassables pour le grand rajeunissement de la nation chinoise et le bonheur de lui-même et de sa famille à son poste.
Heure de publication : 06 mars 2022